Chi tiết thông tin tuyển dụng "Quản Lý Thiết Kế Thi Công - Đi Làm Sau Tết"
Mức lương
Thương lượng
Địa điểm
- Tầng 9, Số 25 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Dự án NM Nhiệt Điện Long Phú 1
- Ho Chi Minh, Ho Chi Minh City, Vietnam
Mô tả công việc
- Chuẩn bị và lập danh sách tài liệu thiết kế đệ trình gồm (Bản vẽ thiết kế, tính toán thiết kế, thông số kỹ thuật vật tư và thiết bi, yêu cầu kĩ thuật
- Tiếp nhận, rà soát thiết kế từ thầu phụ. Trình duyệt và phân phối các bản vẽ thiết kế civil đã được phê duyệt để phục vụ thi công.
- Kiểm soát phiên bản bản vẽ, đảm bảo chỉ sử dụng bản vẽ mới nhất tại hiện trường.
- Quản lý bản vẽ hoàn công (As-built), cập nhật các thay đổi trong quá trình thi công. Kiểm tra sự phù hợp của bản vẽ thiết kế với điều kiện thực tế công trường. Phát hiện các xung đột giữa thiết kế civil với các bộ môn khác (kết cấu thép, M&E, PCCC, hạ tầng...). Đề xuất giải pháp kỹ thuật hoặc điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu thay đổi thiết kế từ hiện trường. Phối hợp với bộ phận thiết kế và các bên liên quan để làm rõ, thống nhất phương án điều chỉnh. Theo dõi việc phê duyệt các thay đổi thiết kế và triển khai tại công trường.
- Phối hợp với QA/QC trong việc đảm bảo thi công đúng tiêu chuẩn, quy chuẩn và hồ sơ thiết kế
*** Địa điểm: NM Nhiệt Điện Long Phú 1, Sóc Trăng (hỗ trợ chi phí nhà ở, di chuyển đến dự án)
- Tiếp nhận, rà soát thiết kế từ thầu phụ. Trình duyệt và phân phối các bản vẽ thiết kế civil đã được phê duyệt để phục vụ thi công.
- Kiểm soát phiên bản bản vẽ, đảm bảo chỉ sử dụng bản vẽ mới nhất tại hiện trường.
- Quản lý bản vẽ hoàn công (As-built), cập nhật các thay đổi trong quá trình thi công. Kiểm tra sự phù hợp của bản vẽ thiết kế với điều kiện thực tế công trường. Phát hiện các xung đột giữa thiết kế civil với các bộ môn khác (kết cấu thép, M&E, PCCC, hạ tầng...). Đề xuất giải pháp kỹ thuật hoặc điều chỉnh thiết kế khi cần thiết.
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu thay đổi thiết kế từ hiện trường. Phối hợp với bộ phận thiết kế và các bên liên quan để làm rõ, thống nhất phương án điều chỉnh. Theo dõi việc phê duyệt các thay đổi thiết kế và triển khai tại công trường.
- Phối hợp với QA/QC trong việc đảm bảo thi công đúng tiêu chuẩn, quy chuẩn và hồ sơ thiết kế
*** Địa điểm: NM Nhiệt Điện Long Phú 1, Sóc Trăng (hỗ trợ chi phí nhà ở, di chuyển đến dự án)
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.
Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm.
Khác
Môi trường công ty tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp
Tham gia dự án lớn của nước ngoài với vai trò là tổng thầu, phát triển chuyên môn nghiệp vụ quản lý sâu rộng
Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.
Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm.
Khác
Môi trường công ty tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp
Tham gia dự án lớn của nước ngoài với vai trò là tổng thầu, phát triển chuyên môn nghiệp vụ quản lý sâu rộng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Trụ sở tại Hà NộiTầng 9, Số 25 Lý Thường Kiệt, Phường Phan Chu Trinh, Q.Hoàn Kiếm, Hà Nội
