Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: 8-15 triệu/tháng.
• Review lương ít nhất 01 lần/năm và tăng đột xuất với các cá nhân xuất sắc.
• Thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên.
• Áp dụng ứng lương linh hoạt, CBNV có thể chủ động nhận trước một phần lương mà không cần chờ ngày lĩnh lương hàng tháng.
• Một năm tối thiểu 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 2 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ.
• Tham gia 01 chuyến dã ngoại công ty và 01 chuyến từ thiện hàng năm.
• Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm, Town Hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng.
• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, nghỉ thứ 7&CN.

Đào tạo và phát triển

• Được định hướng, dẫn dắt từ người có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân.
• Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động.

Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
• Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý và nhân viên có thâm niên từ 03 năm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...