1. Hoạch định:
- Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động định kỳ hàng năm và khi có phát sinh.
- Thường xuyên cập nhật các chính sách, quy định, tiêu chuẩn mới của nhà nước về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.
- Xây dựng, điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện các văn bản quy định, tài liệu hướng dẫn về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.
- Đề xuất các quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng chống cháy nổ, phương pháp thực hành vệ sinh công nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc để chăm sóc sức khỏe cho người lao động, đề xuất các phương án phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và ngăn ngừa sự cố tai nạn lao động.
Xây dựng, điều chỉnh, bổ sung các nội dung liên quan đến hoạt động 5S toàn Nhà máy.
2. Đào tạo, tập huấn và hướng dẫn
- Phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường của nhà nước, hoạt động 5S cũng như các quy định, nội quy và tài liệu hướng dẫn của công ty cho cán bộ công nhân viên.
- Trực tiếp hoặc phối hợp nghiên cứu, thiết kế và biên soạn các tài liệu đào tạo nội bộ liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường
Tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn hoặc diễn tập về công tác an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường cho cán bộ công nhân viên.
3. Tổ chức và triển khai thực hiện
- Tổ chức thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm hoặc đột xuất.
- Soạn thảo các thông báo, văn bản gửi tới các đơn vị để triển khai kế hoạch bảo hộ lao động đã được phê duyệt.
- Phối hợp với các trưởng đơn vị, phòng ban có liên quan để triển khai và đôn đốc thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động, hoạt động 5S.
- Tổ chức cấp phát trang thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động cá nhân cho cán bộ công nhân viên làm các công việc nguy hiểm, nặng nhọc.
- Theo dõi và lập danh sách nhân viên mới cần cấp phát bảo hộ lao động bổ sung hàng tháng, theo dõi lượng tồn kho trang bị bảo hộ lao động để kịp thời mua bổ sung, kiểm soát định mức cấp phát bảo hộ lao động
- Triển khai, tổ chức thực hiện và đảm bảo việc tuân thủ các chính sách, quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, hoạt động 5S và bảo vệ môi trường do công ty quy định hoặc theo yêu cầu của pháp luật.
- Phổ biến áp dụng các văn bản, tài liệu hướng dẫn về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và hoạt động 5S cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
- Nghiên cứu và tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền về an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp và hoạt động 5S.
4. Giám sát và đề xuất biện pháp khắc phục phòng ngừa
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc sử dụng trang thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động của cán bộ công nhân viên trong phạm vi toàn công ty.
- Kiểm tra việc chấp hành các tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, thiết bị điện, bảo vệ môi trường và hoạt động 5S trong phạm vi toàn công ty, đồng thời đề xuất các biện pháp khắc phục phòng ngừa cần thiết.
- Phối hợp với các đơn vị xác định các yếu tố nguy hiểm, độc hại tác động tới người lao động khi vận hành dây chuyền sản xuất và môi trường lao động.
- Nhắc nhở hoặc lập biên bản vi phạm đối với các trường hợp gây mất an toàn lao động, mất vệ sinh, không tuân thủ quy định 5S hoặc tác động xấu đến môi trường làm việc.
- Điều tra và thống kê các vụ tai nạn lao động xảy ra trong công ty. Thực hiện các thủ tục để hỗ trợ người lao động bị tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
- Điều tra và lập báo cáo trong những trường hợp xảy ra sự cố (nếu có).
- Đề xuất các hành động khắc phục / phòng ngừa đối với các hiện tượng hoặc nguy cơ tiềm ẩn có thể gây mất an toàn lao động, các sự cố về cháy nổ, các rủi ro đối với sức khỏe người lao động, hoặc tác động xấu đến vệ sinh công nghiệp và môi trường làm việc.
5. Các công việc khác:
- Tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan. Tổng hợp nội dung làm việc, báo cáo và đề xuất với Giám đốc Nhà máy để kịp thời giải quyết các đề xuất, kiến nghị (nếu có).
- Tham gia cùng với các đơn vị có liên quan kiểm tra và lập biên bản nghiệm thu các công trình xây cơ bản của công ty.
- Kiểm tra kiểm soát chất lượng, dịch vụ Công ty Bảo vệ.
- Phối hợp với đồng nghiệp thực hiện các nhiệm vụ chung của phòng và thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban giám đốc.

1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học (chuyên ngành bảo An toàn lao động, kinh tế lao động hoặc các công việc liên quan)
2. Kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công việc:
- Am hiểu và có khả năng vận dụng tốt luật lao động, luật phòng cháy chữa cháy, luật bảo vệ môi trường và các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước có liên quan.
- Nắm vững các kiến thức chuyên môn và phương pháp thực hành trong lĩnh vực an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường và hoạt động 5S.
- Hiểu biết cơ bản về lĩnh vực cơ khí / điện / thiết bị và máy móc.
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
3. Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 02 năm làm việc trong lĩnh vực an toàn và 5s.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn và làm việc theo nguyên tắc.
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng tiếp cận với các kiến thức, khái niệm hoặc phương pháp mới.
- Khả năng phán đoán tình huống và xử lý vấn đề nhanh nhạy.
- Khả năng làm việc nhóm.