Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm về công tác thiết kế Kiến trúc và Quy hoạch:
- Thiết kế Quy hoạch Tổng mặt bằng.
- Thiết kế kiến trúc các hạng mục, các công trình trong dự án.
- Phối hợp với các bộ phận kết cấu, MEP, nội thất để đảm bảo tính khả thi của thiết kế.
- Kiểm tra hồ sơ thiết kế trong trường hợp phải giao khoán một phần khối lượng công việc.
- Tham gia lựa chọn vật liệu hoàn thiện, màu sắc hoàn thiện cho công trình.
- Giám sát tác giả, hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
Tư vấn cho CĐT về các giải pháp kiến trúc và Quy hoạch:
- Tư vấn về giải pháp quy hoạch tổng thể trong giai đoạn Quy hoạch, hoặc trong giai đoạn đấu thầu, đảm bảo hài hòa các chỉ số kinh tế và kỹ thuật.
- Tư vấn về thiết kế kiến trúc, thông số kỹ thuật và vật liệu hoàn thiện trong quá trình triển khai hồ sơ thiết kế kiến trúc.
- Hỗ trợ, phối hợp với phòng đấu thầu trong quá trình chào giá mời thầu trong phạm vi kiến trúc công trình để tư vấn cho CĐT phương án hợp lý.
Kiểm tra, báo cáo công việc định kỳ cho Trưởng phòng
Thực hiện các công việc khác được giao trực tiếp từ cấp trên trong phạm vi công việc mình phụ trách.

Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch.
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế Kiến Trúc
Nắm vững và cập nhật các quy chuẩn, quy định hiện hành phục vụ cho công tác thiết kế Kiến trúc và Quy hoạch (QCVN: 01/BXD, QCVN: 06/BXD, ...)
Có tối thiểu 2-3 năm làm công tác thiết kế các dự án nhà xưởng, nhà kho, nhà máy sản xuất.
Nắm vững quy trình trong công tác Thiết kế xây dựng.
Nắm quy trình phê duyệt hồ sơ thiết kế, giấy phép xây dựng
Có thể đi công tác thường xuyên
2. Phúc lợi:
Lương: 15.000.000VNĐ - 25.000.000VNĐ tùy năng lực, kinh nghiệm. Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương;
Phụ cấp: gửi xe, ăn trưa...- ngoài lương tương đương 1.500.000VNĐ/ tháng
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BHYT, phép năm, lương tháng 13, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.... theo quy định của Nhà nước;
Thưởng: thưởng thâm niên, thưởng dự án, thưởng chế độ (sinh nhật, hiếu, hỷ, sinh con, chế độ ốm đau...), thưởng ngày lễ (30/4; 2/9; tết dương, tết âm, lương tháng 13...)
Du lịch 1 năm từ 3-4 lần.
Được cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.