- Phối hợp với các đơn vị tư vấn để triển khai Hồ sơ thiết kế (HSTK) theo sự chỉ đạo của Trưởng Bộ phận Kiến trúc, Quy hoạch.
- Quản lý và lưu trữ HSTK (bản cứng, bản mềm)
- Phối hợp với các bộ môn khác (Kết cấu, MEP...) để triển khai HSTK
- Tham gia việc tìm kiếm và lựa chọn các đơn vị tư vấn (nếu có yêu cầu).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.

A. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học Kiến trúc/ Đại học Mỹ thuật Công nghiệp/ Đại học Xây dựng/ Các trường Đại học chuyên ngành tương đương.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoặc quản lý thiết kế Nội thất.
- Độ tuổi: Trên 27 tuổi
- Yêu cầu khác: Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở vai trò Quản lý thiết kế của Chủ đầu tư; Giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.
B. Chế độ đãi ngộ:
Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn
Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,...
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.